сотрудничество

Радханатха Свами сказал однажды, что сотрудничество - это величайшая аскеза. И он абсолютно прав потому что сотрудничество требует от человека преодоления эгоизма и самолюбия. Когда человек сотрудничает с другими, он должен быть готов отбросить свои собственные интересы и пойти на компромисс. Он должен быть готов работать с людьми, которые могут быть ему несимпатичны или с которыми у него есть разные взгляды.

Монашеский подвиг уединения также требует от человека самоотречения, но он сосредоточен на отказе от материальных благ и удовольствий. Сотрудничество же требует от человека отказа от эгоизма и самолюбия, которые являются более тонкими и сложными препятствиями на пути к духовному совершенству.

Радганатха Свами считал, что сотрудничество является необходимым условием для достижения мира и гармонии в обществе. Он говорил, что когда люди сотрудничают друг с другом, они создают силу, которая может преодолеть любые трудности.

Сотрудничество требует от человека смирения. Когда человек сотрудничает с другими, он признает, что он не может сделать всё сам. Он должен быть готов учиться у других и признавать их вклад.

Сотрудничество требует от человека терпения. Когда человек сотрудничает с другими, он должен быть готов мириться с их недостатками. Он должен быть готов видеть в них хорошее, даже если они не согласны с ним во всём.

Сотрудничество требует от человека любви. Когда человек сотрудничает с другими, он должен быть готов к самоотдаче. Он должен быть готов жертвовать своими собственными интересами ради общего блага. Сотрудничество является ключом к духовному прогрессу и к построению более справедливого и мирного мира.

в рубрике «Общество»

Успех в бизнесе и сотрудничестве

Когда не стоит начинать свое дело. Влияние планет на успех в бизнесе. Контроль чувств. Пустословие. О смысле жизни. Хороший руководитель. Откуда берется сила совершать действия и удача? Две силы способные удержать людей вокруг вас - доброта и простота. Бизнес это дружба. Влияние Меркурия на успех в бизнесе. Доброжелательность и сострадание. Влияние Юпитера на успех в бизнесе. Цель. Вера. Энтузиазм. Благочестие. О Благочестии. Об уважении. Как стать счастливым человеком. Кем стать и чем заняться, учитывая влияние планет. О влиянии Судьбы. Три типа Отношений. Три типа дружбы. Вопросы из зала.

Взаимоотношения в коллективе

Концепция понимания для чего нужна работа. Правила отношений с людьми на работе. Как строить отношения со старшими. Почему человека эксплуатируют или унижают на работе? Отношения с равными. Отношения чести и долга. Когда работа начнет приносить счастье. Как относиться к сильным и слабым на работе. Отношения с наглыми людьми. Отношения с хитрыми людьми. Обязанности женщины на работе. В каких случаях женщина не испытывает счастье на работе. Отношения в семейном коллективе. Критерий неправильного отношения на работе. Отношения к младшим на работе. Три категории сотрудников: невежественные, страстные и благостные. Четыре категории людей по их профессиональной принадлежности. Самые возвышенные отношения. Как стать уважаемым, успешным человеком в жизни. 10 признаков успешного человека. Закон как избежать страданий. Ответы на вопросы.

Планирование времени и делегирование

Третий навык – «Пиши программу». Планирование результатов и ресурсов. Времени становится больше! Говорить «нет» неважным вещам. Закон 80/20. Четыре квадрата. Игнорирование первого квадрата: кризис. Игнорирование второго квадрата: неэффективность. Четвертый квадрат – побег от кризиса. Третий квадрат: «жертва обстоятельств». Четвертый квадрат: депрессия и глупости. Уметь говорить «нет» «Воришки времени». Делегирование – перепоручение дел. Что я могу сделать в рамках своей роли? Планирование недели. Клаус Моллер. Страшно, что будет нечего делать. «Затачивайте пилу» Два типа руководителей. Кто такой производитель? Менеджер. Искусный руководитель побуждает других меняться. О визуализации. Виды делегирования. Пример делегирования Стивена Кови. Доверие делает жизнь интереснее. Притча «Кувшин полон». Новогоднее напутствие. В чем наша трудность?

Как стать хорошим другом?

Как жить после предательства? Об уважение между родителями и детьми. Не держать своё слово – предательство. Дружба это определенный уровень сознания и чистоты сердца. Духовное развитие – расширение отношений. Чем друг отличается от врага? Почему разрушаются отношения? В чем заключаются обязанности мужа и жены? Практичность, как принцип мудрости. Ответы на вопросы: Можно ли навредить заботой и вниманием? Почему не получается сотрудничать? Почему если вы кого-то кормите, он перестает вас ругать?

С чего начать, решая конфликтную ситуацию

Кали-юга время ссор и конфликтов. Разные виды потребностей неудовлетворение которых приводит к разладу отношений. Три основных конфликтов. 1) Конфликты из-за ресурсов (физические); 2) психологические конфликты (непонимание, эмоции, чувства); и конфликты философские (воникающие из-за разницы в системе ценностей).

Успех в управлении

Ответственность как основа управления. Кармические реакции руководителя. Какие качества характера нужно развивать руководителю? Твердость характера - правильное понимание. Аскетизм как искусство самоконтроля. В чем сила настоящего лидера? Состардание и слабость сердца. В чем разница этих понятий? Важность авторитета руководителя в управлении. Почему одежда руководителя это классический стиль? Наказание и увольнение подчиненных. Недопустимость пьянства и разврата в коллективе. Секрет настоящего уважения. Неподкупность руководителя. Психическая сила - способность руководить людьми. Как приносить извинения своим подчиненным? Чувство собственного достоинства. Нравственная сила. В чем миссия лидера? Зачем интересоваться личной жизнью подчиненных? Внимательность. Три типа отношений с подчиненными. Терпение. Астрология как инструмент предвидения лидера. Здоровье. Нравственость. Вопросы и ответы. Как должен вести себя подчиненный?

Изменение мира начинается с себя

Сотрудничество. Объединяющий фактор — единство целей. Принцип «выбирать лучшее» — залог прогресса. Сотрудничество — залог выживания в материальном мире. Одна из целей Ведического знания — помочь функционировать на уровне тела и ума. Семья — основа социума. Информация и знание. Знание не даёт вкус, знание вкус усиливает. Применение Ведического знания на практике — решение всех проблем. Совершенство, цель жизни и счастье — результат следования Писаниям. Культура —это согласованность действий с Писаниями. Составляющие счастья. Счастье — состояние сознания + удовлетворение + самодостаточность. Счастье — это динамическое состояние. Самодостаточность — внутреннее состояние наполненности Богом. Отношения — это инструмент счастья. Гармония — это состояние удовлетворения. Отношения мужчин и женщин. Три категории мужчин — король, друг, сын. Любовь — деятельность и позитивная эмоция, направленная на объект любви. Права и обязанности. Практика изменения себя. Главный принцип — менять себя, а не мир. Понять для чего дана ситуация. Понять инструменты. Узнать технологию выбора объекта любви. Узнать ценности объекта любви.

Брахман и змей охранявший поле

История о том, как жадный сын брахмана решил забрать деньги убив змея охранявшего сокровище, но поплатился жизнью за своё злодеяние.