Успех в управлении

Ответственность как основа управления

00:00:01 Итак, начнем нашу лекцию. В этой теме самое главное понять, что ответственность означает, взятие на себя кармы. Это не означает, что я выше другого человека нахожусь. Согласно Ведическому знанию, ответственность означает, что человек кладет на кон свою судьбу, т.е. он решил взять за кого-то ответственность. Сейчас лучше? Нормально? Сзади слышно или нет? Ответственность – это значит, взять на себя часть кармы тех людей, за которых отвечаешь. Согласно Ведическому знанию, ответственность ложится на плечи мужчин, в основном. Если мужчина берет замуж девушку, он отвечает за её духовную жизнь, за её состояние материальное также. Ответственность так же берет на себя любой руководитель, который создает предприятие и берет на работу людей. Будь то женщина или мужчина. Так же ответственность на себя берет любой офицер, у которого есть подчиненные солдаты, а также тот, кто содержит узников в тюрьме. Ответственность берет любой человек, который учит кого-то, допустим, преподаватель в школе.

00:02:16 И, таким образом, все у кого есть подчиненные, кого называют на «Вы», кто является старшим, все эти люди, они берут ответственность за жизнь этого человека. Здесь речь не идет о том, что они обязаны ему что-то в жизни. Это само собой. Но речь идет о том, что, если они при этом будут делать то, что может вызвать деградацию сознания этого человека, то в этом случае, человек, который отвечает за судьбу своих подчиненных, он будет нести очень серьезное наказание. Фактически жизнь его будет ставить в такую ситуацию, что у него будут какие-то происходить события, которые будут заставлять его страдать, т.е. насильное внедрение в жизнь плохой кармы будет идти. Т.е., человек не хочет мучиться, страдать, а жизнь заставляет его, он ничего не может с этим сделать.

Кармические реакции руководителя

00:03:22 Итак, давайте сейчас подумаем о том, что же может вызвать плохую карму, какое поведение начальника, руководителя. Во-первых, следует знать, что не каждый человек способен быть руководителем. Способность быть руководителем или управлять людьми означает, прежде всего, присутствие силы. Как определить, что человек имеет силу? Как основной, самый легкий способ определить, человек имеет силу перед другим человеком или нет, самый легкий способ (есть очень много легких способов) - если один человек грубит другому человеку, и тот остается невозмутимым, то кто перед кем имеет силу? Тот, кто остается невозмутимым имеет силу перед тем, кто грубит. Запомнили это? Так определяется квалификация лидера, т.е. лидер способен быть невозмутим в том случае, если с ним относятся не очень хорошо. Это и означает квалификация.

00:04:33 Квалификация не является тем, что человек знает законы, он может запугать, так же квалификацией не является то, что человек, допустим, знает как управлять, это тоже не является квалификацией. Квалификацией являются только хорошие качества характера, потому что, если человек не может подавать пример своего поведения, как вести себя окружающим людям, то в этом случае, он не способен никак помочь этому человеку, потому, что помощь осуществляется, основная, через воздействие на разум. Как мы уже с вами много раз говорили, разум меняется только в том случае, если человек слушает. Слушание не означает, что он услышал. Слушание означает желание понять. Само по себе желание понять возникает только в одном случае, если он уважает того, кого он слушает. Поэтому, основное качество лидера, это способность вызвать уважение к себе.

00:05:35 Здесь уже, соответственно, много качеств характера нужно иметь. Но основное качество характера – это невозмутимость, способность терпеть боль, потому, что как некоторые руководители думают, «я не позволю относиться к себе плохо, я им устрою» и т.д. Но ведь никто не запретит человеку думать, согласны? Думать вы же не сможете запретить. А именно мысли вызывают самые большие страдания, потому что, даже просто, если человек не высказывает свою мысль плохую, он вызывает больше страдания, чем нежели он высказывает. Так, например, если думать постоянно плохо о ком-то и потом сказать подойти к нему: «я о тебе плохо думаю», и тот скажет: «ну, слава Богу, что ты мне об этом сказал, а то я уж не знал, куда деваться от тебя».

00:06:30 Понимаете идею эту или нет? Что мысль уничтожает больше сознание, нежели слово. Если она плохая, ненавистная, неприятная мысль уничтожает сознание. Начинаешь плохо дума�