хороший руководитель | цитаты

в рубрике «Общество»

595 Как понять что у человека есть лидерские качества

Не каждый человек способен быть руководителем. Способность быть руководителем или управлять людьми означает, прежде всего, присутствие силы. Самый легкий способ определить, человек имеет силу перед другим человеком или нет — если один человек грубит другому человеку, и тот остается невозмутимым, то тот, кто остается невозмутимым имеет силу перед тем, кто грубит. Так определяется квалификация лидера, т.е. лидер способен быть невозмутим в том случае, если с ним относятся не очень хорошо. Это и означает квалификация.

99 Гордость необходимо заменить любовью

Если вы ставите себя выше других, то неизбежно будут приходить страдания от других живых существ, от других людей. То есть, если мы намерено ставим себя выше - «я лучше» - то обязательно кто-то найдётся, который скажет, что не лучше. Поэтому важно понять, что гордость нужно заменить любовью к Богу, иначе, к нам всё время кто-то будет приходить и говорить, что ты дурак, 100%.

Причём, совершенно человек со стороны. Неважно, вообще, который к вам, вообще, никакого отношения не имеет, просто такой случай. Это уже означает, что мы ставим себя выше других, когда нам начинают что-то говорить. Потому что гордость уничтожает нашу хорошую судьбу и будут появляться обязательно люди, которые будут показывать – кто ты такой здесь, вообще, и всё. У нас будут проблемы.

И, очень важный аспект, что чем больше у человека любви к людям, тем больше его любят. Вот так, можно сказать, чем больше у нас любви к людям, тем больше нас начинают любить. Теперь смотрите, если вас никто не любит, это не означает, что люди плохие, это, скорее всего, вы никого не любите. Поэтому это так можно диагностировать в своей жизни.

419 Напряженные отношения в коллективе

В целом, любой человек в коллективе может стать счастливым, даже, если этот коллектив полностью невежественный. Потому что, даже невежественный коллектив может озариться светом, знанием, которые исходят из сердца человека. И, даже невежественный коллектив может стать более счастлив в отношениях с таким человеком, который культивирует в себе знания. Поэтому нет причины отчаиваться, если вы работаете там, где нет просветленных людей. В конце концов, надо понять, что если Вы работаете в среде непросветленных людей, не тех, которые имеют знания, это значит, что лучшего ничего в жизни Вы пока не заслужили. Понимаете?

233 На ошибках учатся!

Делать ошибки – это естественно. Просто нам нужно сделать правильные выводы и идти вперёд. Стараться не повторять эти глупости. Тогда все наши какие-то ошибки станут фундаментом нашего дальнейшего роста. Нам нужно воспринимать это позитивно. Как есть «кризис» – с древнекитайского переводится как «способность» или «возможность улучшиться». Да, мы где-то споткнулись, сделали какую-то откровенную глупость. Простите себя. Внутри себя подумайте – чему вас эта ситуация научила?

160 Лидерство начинается с ответственности за свой выбор

Лидерство — это не поступки как таковые, это то, что стоит за ними. Та внутренняя основа, на которой стоит человек. И первое понятие лидерства стоит в понятии ответственности за то, что происходит с моей жизнью. Никто не виновен в наших проблемах, кроме нас самих, никто не решает, кроме нас все, чего мы хотим, о чем мечтаем, о чем желаем, все это начинается в нас. Поддаваться слабостям или не поддаваться? Следовать принятому решению или не следовать? Это всегда внутренний выбор. И порой сделать выбор правильно бывает очень и очень не легко. Но именно этот выбор — это то, что делает нас настоящими людьми, хозяивами своей жизни.