Ведическая конфликтология

Что такое конфликт? Основная причина конфликта - недостаток любви. Главные тезизы существования конфликта. Три вида конфликтов. Два внутренних «я». Виды восприятия конфликтов. Три варианта поведения в конфликте: невежество, страсть и благость. Что нужно делать, чтобы жить в благости?

Почему возникают конфликты? Какова цель человеческой жизни? Как мы относимся к конфликту в невежестве? Как ведет себя человек, находящийся в страсти? Благость - видеть причину конфликта в себе. Конфликт не снаружи, он всегда внутри нас. Как конфликт может помочь? Как стать счастливыми? Три источника силы.

Наличие цели - это и есть ощущение жизни. Что такое коллектив? Какие должны быть цели? В любом команде или семье должен быть капитан. Как заслужить доверие? Доверяй, но проверяй. На чем строится доверие? Стадии развития коллектива или периоды развития. Задача лидера - научить доверять друг другу всех членов коллектива. Дисциплина не должна быть чрезмерной.

Этапы становления семьи, коллектива. Период «штормов». Признаки его проявления. Поведение человека в обществе. Лидер дается нам по карме. Конфликты на уровне лидеров. Отношения в страсти. Как должен вести себя лидер? Разрешение конфликта - командная игра. Умение признавать ошибки. Период сотрудничества.