Лекция - 2

00:00:04 Рада приветствовать всех, кто настроен на виртуальную волну Веда-радио. Прошло лунное затмение, побуждающее нас к не самым приятным проявлениям и повышенной конфликтности. Постепенно возвращаемся к более менее стабильному взаимодействию с окружающими, однако как показывает практика конфликты не уходят из нашей жизни и что же с этим делать? Этот вопрос и другие интересующие вас вопросы вы можете присылать их нам в WhatsApp и Viber по номеру телефона +7-900-239-0963 или оставлять на сайте http://vedaradio.fm/, а я Анна их с радостью зачитаю. Так как сегодня у нас замечательный лектор Гуна Манджари и она продолжит рассказывать нам, как превратить конфликт в благоприятную ступень развития и выйти из него, не причинив ущерб отношениям. Здравствуйте, Гуна Манджари.

00:00:55 Здравствуйте, Анна, здравствуйте дорогие радиослушатели.

00:01:01 Хочется уже услышать от вас, как же правильно поступать в таких ситуациях, потому что я сама столкнулась, что в период лунного затмения, да и в принципе в обычные дни есть эта склонность ссориться, конфликтовать. Как же быть экологичнее в таких не самых хороших своих проявлениях?

00:01:20 Спасибо за такой запрос. Мы уже начали эту тему, и сегодня мы будем её продолжать. Мы будем разбирать алгоритм, как обычно мы говорим об алгоритмах, чтобы конфликт действительно приносил какое-то позитивное развитие, позитивное расширение, потому что в этом смысл, суть конфликта. Как мы уже говорили на прошлой передаче, что сам по себе конфликт он неизбежен. Это часть нашей жизни. Вот так мы развиваемся, поэтому нам очень важно, как правильно использовать энергию конфликтов для развития. Потому что на самом деле конфликт обладает очень большой энергией. Люди об этом знают. И знают где-то на подсознательном уровне. Если вы посмотрите, как два человека ругаются, или идет какая-то разборка, это обязательно привлекает внимание. Там собираются. Люди подключаются к этому моменту. Или допустим, сейчас фильмы ставятся, чтобы было интересно, там обязательно какой-то конфликт или криминал. Это всегда очень сильно наше внимание захватывает. И конечно в наше время в основном используется негативная сторона конфликта, разрушающая потенция. Но самом деле, конфликт обладает огромной энергетикой, огромной силой. И именно это захватывает, обращает внимание людей и вот так притягивает к конфликту. Там есть огромный и огромный потенциал.

00:03:18 Очень часто, когда ко мне люди приходят на консультацию и если, образно говоря, там нет какой-то особенной проблемы, то я не вижу особого и потенциала для развития. Но когда есть какая-то проблема – особенно сложная, я понимаю, что тут есть большой большой потенциал и это как-то активизирует процессы. И я сама чувствую, что через это к человеку идет очень большой импульс. Так интересно, наблюдая на консультациях, я сама ощущаю, как через меня проходит какой-то электрический ток, который либо так интенсивно включает человека, либо я не ощущаю ничего или что-то очень вялое. На самом деле это не от меня где-то идет. Это идет от человека, от его запроса. И я подключаюсь к этому и начинаю что-то ощущать, что-то энергетически. Потому что любое послание, любая ситуация имеет энергетический заряд.

00:04:48 В этом есть некое позитивное послание конфликта, что там есть очень большой большой заряд к изменениям, заряд к развитию. От нас зависит как мы это используем. Это определенный вызов, челендж, потому что это непросто. Нам приходится что-то трансформировать и в себе и в ситуации, мы выходим из зоны комфорта, мы где-то рискуем своим благополучием. Но, тем не менее, если мы все сделали правильно, у нас есть большой потенциал к развитию. Это то, о чем мечтают люди. Обычно такие запросы, как: почему в моей жизни ничего хорошего не происходит, или почему вот это не случается хорошего или то? Потому что для определенной энергии перемен, потока перемен нужно что-то проделать, трансформацию перенести в жизни, для того чтобы это случалось. Хотя это и сложно, не дается легко, тоже должно быть в разумных пределах. Человек не должен на себя брать больше, чем он может, трансформировать через себя. Особенно если говорить о женщине, она более в этом плане незащищена – в сфере конфликтов. Но, тем не менее, какую-то разумную дозу конфликта и работу с этим человек должен на себя брать, если он хочет развиваться, расти, расширять свои какие-то узкие границы, рамки. Это очень важно.

00:06:54 В связи с этим я хотела поговорить немножко о разных классификациях конфликтов. На самом деле их очень много, но я коснусь нескольких, которые в какой-то степени распространены. Бывает такой внутренний конфликт. Люди приходят на консультацию. Вроде как, такой запрос – у нас все было хорошо. Может быть на прошлой передаче был такой вопрос, что мы жили очень дружно с мужем и вдруг я узнаю, что у него какая-то любовь на стороне. Или как то, что случается, как гром среди ясного неба. Все было хорошо и вдруг что-то происходит. Конечно все может быть, я не исключаю любых возможностей. Но в большинстве своем речь может идти о внутреннем конфликте – когда есть некое недовольство, претензия, которая накапливается. Причем есть претензии сиюминутные – от какого-то внутреннего неудовлетворения, внутренние проблемы. А есть базовые претензии – может кто-то не понимает другого человека, не выполняет какие-то обязанности по отношению к нему. И люди предпочитают как-то проехать, что называется «само рассосется», а вот не рассасывается. Это все накапливается, накапливается, и внешне люди стараются себя вести конвенционально, внешне соблюдая хорошее лицо при плохой игре, а внутри все накапливается. И вот там где слабо там и рвется, как говорится. В какой-то момент это прорывается громом среди ясного неба.

00:09:29 И поэтому нужно быть очень чувствительным и достаточно чутким. Эфир у нас в большей степени предназначен для женщин. Женщины у нас основные слушательницы. В этом где-то больше задача женщин, потому что природа её наделила большей чуткостью и большей способностью и заинтересованностью к взаимоотношениям. Там у нее больше силы, это больше сферы женщины, чем мужчины. У женщины больше тонкостей в этом ключе. Женщина должна быть более чувствительна с тем, что между нами происходит, но не сходить с этим с ума. Мы поговорим и об этом также. Но есть такие ситуации в семье, где люди не умеют искренне проговаривать какие-то вещи, которые их волнуют, какие-то моменты несколько острые. И есть такое игнорирование конфликтных ситуаций. Это может быть тянется с детства. Например, хорошие девочки не злятся, всегда в хорошем настроении, всегда «окейные» такие, на ясном небе не должно быть ни облачка, ни тучки. Такую игру очень часто наблюдаешь. И есть тенденция, если есть дети, обычный затираемый конфликт – его дети могут сильно проецировать. Такая сдержанная мама и все так спокойно в семье и совершенно бешеные, неуправляемые дети. Потому что весь гнев, который она в себе подавляет, они его ловят. Дети достаточно искренне передают эмоциональный план семьи. Дети очень тонко чувствуют, они это все улавливают, варятся в таком «компоте», который в этой семье существует, в этих эмоциях подавляемых, недосказанных. И они дают выход, таким образом. Это говоря языком алгоритма. Конечно, там может быть много и других составляющих. Но вот такая тенденция она существует.

00:12:45 Поэтому для женщины очень важно быть откровенной и учиться говорить искренне со своим мужем. Опять же это не означает, что она должна правду матку, что называется резать. Это не по-женски на самом деле. Женщина должна очень тонко доносить свои ощущения, эмоции. Она должна быть искренней. Но как она уже будет доносить – это уже её искусство. В этом плане она должна быть достаточно развитой, чтобы уметь предоставить как бы все, но может быть дозировано и может быть, используя какую-то ситуацию, создавая благоприятный момент. Видя, как с этим можно подойти, не просто, что называется бескомпромиссно прямолинейной. Так можно все и поломать с дуру, �