сотрудничество | цитаты

899 Как отвечать на манипуляции

Манипуляции всегда есть, и на родительском, и на умственном, это всегда манипуляции. На уровне разума практически нет. Вы открываете своё сердце «вы окей и я окей». Там нет манипуляций. Сотрудничество, да. Вот здесь вы очень хорошее слово, мы к нему будем возвращаться. Здесь это все манипуляции. Потому что человек, который с позиции эго, в родительской позиции, он потом говорит: «Я тебе столько помогал». Эго ждет всегда отдачи. «Я тебе столько помогал! А ты! Свинья такая!». Т.е. это манипуляции. Человек начинает манипулировать. Очень часто родители манипулируют детьми так: «Ты меня бросишь. Так вот так? Я тебе столько сделала. Я тебе образование. Ты мне должна» - это манипуляции. Или в детской позиции. Это есть ещё в психологии западной такое понимание «собака сверху, собака снизу». «Собака снизу», она манипулирует, это жертвы: «Ой, ой, а я не знаю…» Сразу «собака сверху» начинает ей как-то делать. Но как раз-таки «собака снизу» – это манипулятор. Тот, кто слабенький, «да я не знаю, как ты меня, доченька, бросишь? На кого ты меня оставишь. Да как так это…». Но если вы в позиции «я окей и ты окей», хватит плакать.

Ко мне пришел один человек, он говорит: «Там вот, да я не знаю. Всю жизнь мне кушать нечего, семью кормить нечем…» Т.е. манипуляция. Сразу эго как? «Сейчас я тебе помогу». Да? Да? Ну, автоматически, да? Нас же учат бескорыстным быть? Учат. Надо помочь. Да? Но что происходит в ответ? Это манипуляция. Как правильно поступить, если вы в родительской позиции, его вернуть? Как надо поступить правильно? Вначале привести в чувства. Я сейчас говорю: «Что ты ноешь. Тебе сорок лет. Ты в рассвете сил», говорю. «Что так жизнь тяжелая? Иди работай», говорю. «Работать так тяжело. Вот мантру так невнимательно читаю». Я говорю: «так ты учись. Ты сколько часов в день учишься?». «Да как-то я не знаю». «Дак не учишься, тогда иди работай. Займи своё положение и хватит ныть». Надо очень четко возвращать, понимаете? «ты окей, ты нормальный, не надо тебе в позицию детскую». Понимаете? Это надо быть достаточно зрелой личностью, чтобы помогать. В этом нету никаких проблем. Потому что вы должны возвращать человека в нормальную позицию.

767 Почему одежда руководителя это классический стиль?

Лидер – это не тот, кто внешне очень круто одевается. Конечно, он должен иметь определённый стиль. Например, лидер не должен ходить в старой одежде, никогда. Дальше, он не должен ходить в одежде, которая имеет определённую модную наклонности, мода. Это не для лидера. Лидер должен ходить в классической одежде всегда. Как вы думаете, почему? Классический стиль одежды означает приверженность законам, т.е. он указывает на то, что для него важен закон, а не то, что красивее. Даже если это женщина или мужчина, не имеет значения. Классическая прическа, классическая одежда, все должно быть классическим, иначе будут проблемы, потому, что люди, они по одежде воспринимают личность. Не должно быть сильно дорогой одежды, тоже не должно быть. Почему? Потому, что люди пугаются. Человек в сильно дорогой одежде, он отталкивающе действует. Просто контакт установить, в результате, тоже сложнее становится.

732 Самый важный навык в семейной жизни

В основном люди – они как люди. Они имеют и плюсы, и минусы. И в какой-то степени с ними можно договариваться. То есть подумать над тем, как мы можем сотрудничать, как мы можем находить общий язык. И, как говорится, умение договариваться - это один из самых важных навыков в семейной жизни.

Люди очень часто ищут какие-то пути и возможности договориться с кем угодно, только не со своими близкими. То есть считается априори, что близкие должны всё понять, они должны меня поддержать во всём, что я делаю и их вообще не надо рассматривать как отдельных личностей со своими какими-то наработками, со своим багажом. Так мы очень часто деперсонализируем близких.

Поэтому, если мы начинаем уважать их личности, их платформу, на которой они стоят, если мы проявляем к ним какое-то уважение, то мы знаем этот закон – «закон зеркала» или причинно-следственной связи: «То, что мы посылаем, то мы получаем», по этому закону они тоже начинают уважать наш путь.

А если мы ведём себя с таким вызовом, что «вот, я знаю истину, я познал / познала истину, а вы все тут погрязли в темноте невежества и, пожалуйста, не мешайте мне идти к свету». То, естественно, их ответ будет приблизительно таким же. На вызов идёт вызов. Что посеешь, то и пожнёшь.

Поэтому, руководствуясь этой философией, мы можем понять, и мы можем практиковать определённый подход к своим близким, и тогда может быть что-то изменится и в отношении их к нам.

720 Общество труженников

Когда собираются вместе бездельники, то это место превращается в ад, но когда собираются труженики, оно становится местом присутствия изобилия, процветания, и это изобилие и процветание там представлено во всей своей полноте. Там нет нужды, и это Божественность и Преданность. Жизнь такого рода, и все сознают Кришну.

689 На пути к Истине я выбираю новое общество

Неудовлетворенный реалиями этого смертного мира, я буду искать Истину, Вечность, Счастье. Добродетель – награда самой себе. Мы будем добродетельны, но это не означает, что мы получим что-то ещё. Добродетель – награда самой себе. Я следую пути поиска Истины, это обстоятельство само себе служит наградой. С этим капиталом мы должны идти вперёд. Я ищу Истину, отвергая аромат лжи. И это награда, добродетель – награда самой себе.

Согласно вашей искренней совести вы будете выбирать общество. Что человек может сделать кроме этого? Искренний искатель Истины может сделать только это, соответственно выбору своей совести он будет искать общество, выбирать спутников. Нет иной альтернативы, в противном случае я буду обманывать самого себя. Я должен быть чист перед своей совестью, и таким образом, будучи чистым, я выбираю новое общество, которое поможет мне в этом долгом путешествии.

Наш выбор лишь поиск Истины, это должно быть первой заботой, а не какое-то другое явление. «Я приобрету славу, репутацию, имя, деньги или власть, влияние» – все эти явления не должны приниматься в расчёт, когда мы ищем общество, но лишь ради Истины, а не ради чего-либо другого – внешнего капитала или искушения. Аньябхилаш, карма и гьяна, не власть, не покой, бездеятельность, не какие-либо мимолетные желания, тривиальные вещи. Ни тривиальные достижения, ни организованные приобретения, ни бездеятельность. Бездеятельность не спасение, а превращение в ноль, низвести себя до нуля.

419 Напряженные отношения в коллективе

В целом, любой человек в коллективе может стать счастливым, даже, если этот коллектив полностью невежественный. Потому что, даже невежественный коллектив может озариться светом, знанием, которые исходят из сердца человека. И, даже невежественный коллектив может стать более счастлив в отношениях с таким человеком, который культивирует в себе знания. Поэтому нет причины отчаиваться, если вы работаете там, где нет просветленных людей. В конце концов, надо понять, что если Вы работаете в среде непросветленных людей, не тех, которые имеют знания, это значит, что лучшего ничего в жизни Вы пока не заслужили. Понимаете?

417 Поведение женщины в коллективе

Бог дает нам среду для общения для того, чтобы мы культивировали там самопожертвование или любовь. Если мы не культивируем эти вещи, не настраиваемся на это, то мы, значит, будем за это очень сильно страдать. В целом, женщина, когда работает в коллективе, она должна культивировать любовь в коллективе и должна семейный долг ставить выше работы. Если на работе заставляют больше работать, она должна смиренно отказываться от этого, предпочитая оставлять больше времени для семьи, чем для работы. Но это возможно для нее только в том случае, если она культивирует на работе любовь.

Что значит женщина любит всех на работе? Любить, это не значит накрашенной приходить, в короткой юбке, и чтоб почти все груди были видны, - нет, любовь означает другое. Надо вести себя скромно и очень нежно относиться ко всем сотрудникам, заботиться о них, и всем отдавать свое сердце, в том плане, чтобы всем оказывать заботу - материнскую, женскую заботу. А не значит, что перед ними надо игриво взгляды бросать, завести себе друга на работе и любовные отношения с ним строить - нет. Это не то, что женщина должна на работе делать.

413 Хитрецы на работе

Если человек хитрит на работе, то надо полностью нейтрализовать общение с ним, не общаться с этим человеком и держаться от него подальше, на расстоянии, дистанцироваться от него, не играть в его игры. Если человек хитрит, пытается хитро себя вести, надо держать дистанцию, не играть в его игры. Но, при этом, надо выполнять перед ним свои обязанности, если они есть у Вас перед ним, надо выполнять. Если он хочет взвалить на Вас больше, надо спокойно отказываться от этого просто. Спокойно отказываться, и все. Не споря с ним, не ругаясь, просто отказываться, и все.